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Grunderwerbsteuer im Unternehmen
Grunderwerbsteuer im Unternehmen

Grunderwerbsteuer im Unternehmen , Dieses neue Handbuch befasst sich mit den für Unternehmen besonders relevanten Aspekten der Grunderwerbsteuer (GrESt) und erläutert die anspruchsvollen Regelungen. Es ist themenbezogen aufgebaut , um Praktikern den Zugang zur jeweils einschlägigen Problematik zu erleichtern. Die Autorinnen und Autoren des Werkes stammen aus allen relevanten Bereichen und erläutern die Sachverhalte, mit denen sie tagtäglich befasst sind. Das für die Praxis konzipierte Handbuch stellt die wichtigsten Themen und Schwerpunkte in den Vordergrund . Orientierung für die Praxis Die Grunderwerbsteuer (GrESt) hat sich in den letzten Jahren zu einer echten Unternehmenssteuer entwickelt. Ihr unterliegen nicht nur Rechtsgeschäfte, die auf die Übertragung von Grundstücken gerichtet sind, sondern auch solche, mit denen Anteile an grundbesitzenden Personengesellschaften und Kapitalgesellschaften übertragen werden. Unternehmen und ihre Berater müssen die grunderwerbsteuerlichen Voraussetzungen und Auswirkungen also immer im Blick behalten. Themen: Unterschiedliche Grundstücksübertragungen innerhalb eines Unternehmens oder Konzerns Übertragung von Anteilen an grundbesitzenden Gesellschaften Besonderheiten bei Familienunternehmen und börsennotierten Unternehmen Umwandlungen Fragen der ertragsteuerlichen Behandlung, der Bewertung, des Verfahrens und der Compliance Autoren aus der Praxis Die Autorinnen und Autoren kommen aus Richterschaft, Finanzverwaltung und Beratung. Sie verfügen über langjährige Praxiserfahrung und beleuchten die Themen aus allen Blickwinkeln. Ihre Erläuterungen sind praxisnah und mit einer Vielzahl von Beispielfällen angereichert. So machen sie die besonderen unternehmensbezogenen Probleme der Grunderwerbsteuer greif- und lösbar. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage 2023, Erscheinungsjahr: 20230905, Produktform: Leinen, Redaktion: Loose, Matthias~Broemel, Karl~Mörwald, Frieder B., Auflage: 23000, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage 2023, Keyword: Anteilsübertragungen; Grunderwerbsteuer; Unternehmen, Fachschema: Handelsrecht~Unternehmensrecht~Wettbewerbsrecht - Wettbewerbssache~Abgabe - Abgabenordnung - AO~Steuergesetz~Steuerrecht - Steuergesetz, Fachkategorie: Steuer- und Abgabenrecht, Warengruppe: HC/Steuern, Fachkategorie: Gesellschafts-, Handels- und Wettbewerbsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XXVII, Seitenanzahl: 1083, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schmidt , Dr. Otto, Verlag: Schmidt , Dr. Otto, Verlag: Verlag Dr. Otto Schmidt KG, Länge: 245, Breite: 182, Höhe: 48, Gewicht: 1540, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0016, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

Preis: 169.00 € | Versand*: 0 €
Unternehmen Rosebud (DVD)
Unternehmen Rosebud (DVD)

Fünf junge Mädchen wollen auf der Motorjacht "Rosebud" eine Mittelmeerreise antreten. Das Schiff geh√∂rt Charles-Andr√© Fargeau, Chef eines Konzerns, dessen Enkeltochter Sabine die Mädchen zu der Kreuzfahrt eingeladen hat. Mit Hilfe eines Besatzungsmitglieds gelangen Mitglieder der palästinensischen Terroristengruppe "Schwarzer September" auf das Schiff und verschleppen die Frauen. Die CIA schaltet sich ein und setzt den britischen Undercover-Agenten Larry Martin auf die Entführer an. Robert Mitchum sollte ursprünglich Larry Martin spielen, aber er gab auf oder wurde gefeuert, nachdem er und Preminger aneinander gerieten. Auftritt für Peter O'Toole. Wahrscheinlich in der Erwartung, dass sich wählerische Zuschauer fragen würden, warum ein CIA-Agent britisch aussieht und klingt, nennt das Drehbuch Martin ausdrücklich einen "S√∂ldner". Die Implikation ist, dass er ein freiberuflicher Angestellter ist und technisch gesehen kein CIA-Mitarbeiter mit US-Staatsbürgerschaft.

Preis: 13.99 € | Versand*: 3.99 €
Das Unbewusste im Unternehmen
Das Unbewusste im Unternehmen

Das Unbewusste im Unternehmen , Um an das eine wie an das andere Ziel zu gelangen, braucht es das Wissen um die unbewussten Prozesse in Organisationen wie die Fähigkeit, diese zu steuern. Der systemisch-psychodynamische Beratungsansatz dieses Buches wird diesem Bedarf gerecht. Neben den Grundlagen steht die Praxis im Mittelpunkt: Auf der individuellen Ebene geht es um "Führung und Coaching" Die Gruppenebene beleuchtet die "Team- und Organisationsentwicklung" Neue Perspektiven für alle Praktiker in der Führungskräfte- und Organisationsberatung. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20121001, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Systemisches Management##, Redaktion: Giernalczyk, Thomas~Lohmer, Mathias, Keyword: Berater; Coach; Coaching; Führungskräfte; Organisation; Organisationen; OrganisationsOrganisationsentwicklung; Beratung; Thomas Giernalczyk; Mathias Lohmer, Fachschema: Change Management~Management / Change Management~Veränderungsmanagement~Wandel (Management)~Beratung / Systemische Beratung~Systemische Beratung, Thema: Verstehen, Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: VI, Seitenanzahl: 239, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel, Länge: 234, Breite: 170, Höhe: 19, Gewicht: 568, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0120, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 563637

Preis: 54.95 € | Versand*: 0 €
Unternehmen Barbarossa (Carell, Paul)
Unternehmen Barbarossa (Carell, Paul)

Unternehmen Barbarossa , Unternehmen "Barbarossa" lautete die Deckbezeichnung für den deutschen Feldzug gegen die Sowjetunion. Als die deutsche Wehrmacht am 22. Juni 1941 antrat, kam sie einem sowjetischen Angriff nur um wenige Tage zuvor. Gegliedert in drei Heeresgruppen, stürmten deutsche Verbände nach Osten in Richtung Leningrad, Moskau und Rostow am Don. Aber die russischen Ressourcen an Menschen und Material schienen unerschöpflich zu sein. Im Dezember 1941 kam der deutsche Vormarsch in Eis und Schnee zum Erliegen. Paul Carell war nach dem Krieg der erste Autor, der sich dem schicksalhaften Geschehen in populären Büchern gewidmet hat. In der ihm eigenen, ebenso sachlichen wie fesselnden Art hat Carell die Ereignisse sowohl aus der Sicht der Soldaten wie aus der Perspektive der großen Strategie erfaßt. So ist ein Werk entstanden, das zugleich packend uninformativ, ergreifend und dokumentarisch ist und zu Recht ein Welterfolg wurde. Carells Darstellung hat nichts von ihrer Aktualität verloren. Sie ist das unbestrittene Standardwrk zum Rußlandfeldzug. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 202201, Produktform: Leinen, Autoren: Carell, Paul, Seitenzahl/Blattzahl: 608, Keyword: Wehrmacht; Feldzug; Paul Carell; Sowjetunion, Zeitraum: Zweite Hälfte 20. Jahrhundert (1950 bis 1999 n. Chr.), Thema: Verstehen, Fachkategorie: Geschichte, Thema: Auseinandersetzen, Text Sprache: ger, Verlag: Pour Le Merite, Verlag: Pour le M‚rite Verlag fr Milit„rgeschichte Zweigniederlassung der Lesen & Schenken Verlagsauslieferung und Versandgesellschaft mbH, Länge: 245, Breite: 180, Höhe: 42, Gewicht: 936, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

Preis: 29.80 € | Versand*: 0 €

Warum kaufen Unternehmen andere Unternehmen?

Unternehmen kaufen andere Unternehmen aus verschiedenen Gründen. Ein Hauptgrund ist die Möglichkeit, Marktanteile zu erweitern und...

Unternehmen kaufen andere Unternehmen aus verschiedenen Gründen. Ein Hauptgrund ist die Möglichkeit, Marktanteile zu erweitern und die eigene Position in der Branche zu stärken. Durch den Kauf können Unternehmen auch Zugang zu neuen Technologien, Produkten oder geografischen Märkten erhalten. Zudem kann der Kauf eines Unternehmens auch dazu dienen, Synergien zu schaffen und Kosten zu senken.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Sind junge Start-up-Unternehmen also traditionelle Unternehmen?

Nein, junge Start-up-Unternehmen sind in der Regel nicht traditionelle Unternehmen. Start-ups zeichnen sich durch ihre innovative...

Nein, junge Start-up-Unternehmen sind in der Regel nicht traditionelle Unternehmen. Start-ups zeichnen sich durch ihre innovative Geschäftsidee, ihr schnelles Wachstumspotenzial und ihre Fokussierung auf Technologie und Disruption aus. Traditionelle Unternehmen hingegen sind oft etabliert, haben eine langjährige Geschichte und folgen einem bewährten Geschäftsmodell.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Wie organisieren Unternehmen ihre Geschäftsbeziehungen mit anderen Unternehmen?

Unternehmen organisieren ihre Geschäftsbeziehungen mit anderen Unternehmen durch Verträge, die die Bedingungen und Vereinbarungen...

Unternehmen organisieren ihre Geschäftsbeziehungen mit anderen Unternehmen durch Verträge, die die Bedingungen und Vereinbarungen festlegen. Sie nutzen auch Technologien wie CRM-Systeme, um Informationen über Kunden und Lieferanten zu verwalten. Außerdem pflegen sie regelmäßigen Kontakt und Kommunikation, um eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit sicherzustellen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Verträge CRM-Systeme Kunden Lieferanten Kontakt Zusammenarbeit

Was sind die wichtigsten Schritte, die ein Unternehmen unternehmen sollte, wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt?

1. Rückgabe von Unternehmenseigentum wie Laptop, Schlüssel und Zugangskarten. 2. Übertragung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten...

1. Rückgabe von Unternehmenseigentum wie Laptop, Schlüssel und Zugangskarten. 2. Übertragung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten an andere Mitarbeiter. 3. Exit-Interview durchführen, um Feedback zu erhalten und offene Fragen zu klären.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Rückgabe Übertragung Exit-Interview Feedback Aufgaben Verantwortlichkeiten

Sailer, Ulrich: Klimaneutrale Unternehmen
Sailer, Ulrich: Klimaneutrale Unternehmen

Klimaneutrale Unternehmen , Der Klimawandel ist in der Wahrnehmung der Öffentlichkeit, der Geschäftspartner:innen und der Politik aktuell von zentraler Bedeutung. Zahlreiche Unternehmen versuchen, das Pariser Klimaziel in das Nachhaltigkeitsmanagement bzw. in die Unternehmenssteuerung zu integrieren. Dies wird dadurch motiviert, dass Deutschland bis 2045 klimaneutral sein möchte. Der steigende Preis für CO2-Zertifikate, die EU-Regulatorien CSRD und die EU-Taxonomie sorgen dafür, dass zukünftig eine sehr hohe Transparenz darüber besteht, wie die Unternehmen ihre CO2-Emissionen managen und wie erfolgreich sie dabei sind. Dieses Buch ist eine kompakte, übersichtliche und einführende Darstellung, wie Unternehmen strategisch und operativ den Weg zur Klimaneutralität gehen sollen. Es fällt Praktiker:innen und auch Studierenden der Betriebswirtschaft und der Nachhaltigkeitswissenschaften schwer, dies sowohl konzeptionell als auch operativ zu erfassen. Dieser nuggets-Band wird hierbei Abhilfe leisten. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

Preis: 19.90 € | Versand*: 0 €
Unternehmen Rosebud (Blu-ray)
Unternehmen Rosebud (Blu-ray)

Fünf junge Mädchen wollen auf der Motorjacht "Rosebud" eine Mittelmeerreise antreten. Das Schiff geh√∂rt Charles-Andr√© Fargeau, Chef eines Konzerns, dessen Enkeltochter Sabine die Mädchen zu der Kreuzfahrt eingeladen hat. Mit Hilfe eines Besatzungsmitglieds gelangen Mitglieder der palästinensischen Terroristengruppe "Schwarzer September" auf das Schiff und verschleppen die Frauen. Die CIA schaltet sich ein und setzt den britischen Undercover-Agenten Larry Martin auf die Entführer an. Robert Mitchum sollte ursprünglich Larry Martin spielen, aber er gab auf oder wurde gefeuert, nachdem er und Preminger aneinander gerieten. Auftritt für Peter O'Toole. Wahrscheinlich in der Erwartung, dass sich wählerische Zuschauer fragen würden, warum ein CIA-Agent britisch aussieht und klingt, nennt das Drehbuch Martin ausdrücklich einen "S√∂ldner". Die Implikation ist, dass er ein freiberuflicher Angestellter ist und technisch gesehen kein CIA-Mitarbeiter mit US-Staatsbürgerschaft.

Preis: 16.99 € | Versand*: 3.99 €
Unternehmen 'Rote Teufel' (DVD)
Unternehmen 'Rote Teufel' (DVD)

Unternehmen Rote Teufel erzählt die Geschichte eines mutigen Nachschubkonvois im Zweiten Weltkrieg. Der "Red Ball Express" war eine speziell eingerichtete Versorgungsroute, die nach der Landung der Alliierten in der Normandie die Fronttruppen mit dringend ben√∂tigtem Nachschub versorgte. Der Film folgt einer Gruppe unerschrockener LKW-Fahrer, die sich durch gefährliches, feindliches Gebiet kämpfen, um Munition, Treibstoff und Lebensmittel rechtzeitig an die Soldaten an der Front zu liefern. Neben den äußeren Gefahren durch das feindliche Feuer müssen die Fahrer auch pers√∂nliche Spannungen und Konflikte überwinden. Der Film zeigt eindrucksvoll den Mut und die Entschlossenheit der Soldaten, die im Hintergrund für den Erfolg der alliierten Truppen kämpften. Unternehmen Rote Teufel ist ein mitreißender Kriegsfilm, der die Geschichte des gleichnamigen Nachschubkonvois erzählt, der während des Zweiten Weltkriegs entscheidend zur Versorgung der alliierten Truppen beitrug. Der Film zeigt eindrucksvoll die Herausforderungen, denen sich die Fahrer stellen müssen ‚Äì von gefährlichen Missionen über feindliches Gebiet bis hin zu Spannungen innerhalb der eigenen Truppe. Regisseur Budd Boetticher bringt die Härte und Kameradschaft der Soldaten authentisch auf die Leinwand und verleiht dem Film eine packende Dynamik. Unternehmen Rote Teufel bietet patriotische Spannung und zeigt die oft übersehene Rolle der Logistik im Kriegsgeschehen auf fesselnde Weise.

Preis: 9.99 € | Versand*: 3.99 €
räder Stadtlicht Marktplatz Teelichthalter 10 cm Porzellan Häuser Stadt weiß
räder Stadtlicht Marktplatz Teelichthalter 10 cm Porzellan Häuser Stadt weiß

Dekolicht | Windlicht | Marktplatz | Porzellan | Trendiges Porzellan Windlicht mit Häuser Motiv aus dem Hause räder. Die Firma setzt Trends mit eigenen Ideen und klassischen Farben die man gerne verschenkt oder auch im eigenen Zuhause verwendet. Der Teelichthalter Marktplatz ist eine schöne Geschenkidee für Ihre Liebsten oder eine schöne Ergänzung zu den separat erhältlichen Lichthäusern. Ergänzt mit einem Teelicht (nicht im Lieferumfang) zaubert es ein angenehmes Licht in den Raum. Durchmesser 10 cm x Höhe 11 cm. Verschönern Sie Ihr Zuhause oder verschenken Sie diesen bezaubernden Artikel bei Geburtstagen oder weiteren Anlässen. Weitere Ausführungen in unserem Shop erhältlich.

Preis: 16.23 € | Versand*: 2.99 €

Sind Frauenquoten-Gesetze für DAX-Unternehmen, börsennotierte und mitbestimmte Unternehmen?

Frauenquoten-Gesetze für DAX-Unternehmen, börsennotierte und mitbestimmte Unternehmen sind ein politisches Instrument, um den Ante...

Frauenquoten-Gesetze für DAX-Unternehmen, börsennotierte und mitbestimmte Unternehmen sind ein politisches Instrument, um den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen. Sie sollen sicherstellen, dass Frauen angemessen in Entscheidungsprozesse eingebunden werden und Chancengleichheit gewährleistet wird. Die genaue Ausgestaltung und Wirksamkeit solcher Gesetze kann jedoch je nach Land und Kontext variieren.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Welche Schritte müssen Unternehmen unternehmen, um staatliche Bauaufträge zu erhalten?

1. Unternehmen müssen sich für die Teilnahme an öffentlichen Ausschreibungen registrieren und die erforderlichen Dokumente vorlege...

1. Unternehmen müssen sich für die Teilnahme an öffentlichen Ausschreibungen registrieren und die erforderlichen Dokumente vorlegen. 2. Sie müssen sicherstellen, dass sie die gesetzlichen Anforderungen erfüllen und über die erforderlichen Zertifizierungen verfügen. 3. Unternehmen müssen wettbewerbsfähige Angebote abgeben und nachweisen, dass sie die erforderlichen Ressourcen und Fähigkeiten haben, um den Auftrag erfolgreich auszuführen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Registrierung Dokumente Zertifizierungen Angebote Ressourcen Fähigkeiten

Wie können Unternehmen effektiv den Geschäftsaustausch mit anderen Unternehmen optimieren?

Unternehmen können den Geschäftsaustausch mit anderen Unternehmen optimieren, indem sie klare Kommunikationswege etablieren, regel...

Unternehmen können den Geschäftsaustausch mit anderen Unternehmen optimieren, indem sie klare Kommunikationswege etablieren, regelmäßige Treffen und Austausch von Informationen organisieren und Partnerschaften aufbauen, die auf Vertrauen und gegenseitigem Nutzen basieren. Es ist wichtig, die Bedürfnisse und Erwartungen der Partnerunternehmen zu verstehen und gemeinsame Ziele zu definieren, um eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit zu gewährleisten. Durch kontinuierliches Feedback und Anpassung der Geschäftsprozesse können Unternehmen sicherstellen, dass der Geschäftsaustausch effektiv und effizient verläuft.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Kommunikation Treffen Partnerschaften Vertrauen Ziele Feedback

Welche Unternehmen kann man in Dresden mit einer Freundin unternehmen?

In Dresden gibt es viele Unternehmen, die man mit einer Freundin besuchen kann. Zum Beispiel kann man die Gläserne Manufaktur von...

In Dresden gibt es viele Unternehmen, die man mit einer Freundin besuchen kann. Zum Beispiel kann man die Gläserne Manufaktur von Volkswagen besichtigen, eine Führung durch die Semperoper machen oder das Deutsche Hygiene-Museum erkunden. Außerdem gibt es zahlreiche Cafés, Restaurants und Geschäfte, die zum Bummeln und Verweilen einladen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de
Unternehmen Aldebaran (Helsing, Jan van)
Unternehmen Aldebaran (Helsing, Jan van)

Unternehmen Aldebaran , Kontakte mit Menschen aus einem anderen Sonnensystem / Die sensationellen Erlebnisse der Familie Feistle , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: N.-A., Erscheinungsjahr: 200312, Produktform: Leinen, Autoren: Helsing, Jan van, Auflage/Ausgabe: N.-A, Seitenzahl/Blattzahl: 343, Thema: Entdecken, Warengruppe: HC/Grenzwissenschaften, Fachkategorie: Mystik, Magie und Okkultismus, Thema: Orientieren, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Amadeus Verlag, Verlag: Amadeus Verlag, Verlag: Amadeus-Verlag, Länge: 214, Breite: 155, Höhe: 29, Gewicht: 554, Produktform: Gebunden, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0018, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

Preis: 23.30 € | Versand*: 0 €
Häfner, Johannes: Kreativität im Unternehmen
Häfner, Johannes: Kreativität im Unternehmen

Kreativität im Unternehmen , Johannes Häfner / Lea Bridts / Rebecca Lange Kreativität im Unternehmen Anregungen, Mehrwert, Praxisbeispiele ISBN 978-3-8006-7340-7 1. Auflage 2024 In jedem von uns steckt Kreativität - also die Fähigkeit, etwas Neues und Originelles zu erschaffen. Wichtig ist nur, dieses Potenzial in sich zu entdecken und zu entfalten. Denn wer das schafft, wird seinen Job täglich mit mehr Leidenschaft angehen und somit bessere Ergebnisse sowohl für sich selbst als auch für das Unternehmen erzielen. Wird Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern durch unterschiedliche Aktivitäten die Gelegenheit geboten, sich kreativ zu zeigen und Fantasie zu entfalten, dann wagen sie sich damit aus einer anderen Perspektive an neue Dinge heran. Ob Mitmach-Kunstwerke, Fotowalks oder Online-Workshops: In diesem Buch werden Ansätze aufgezeigt, wie die Kreativität im Unternehmen - unabhängig von der Größe - gefördert und damit ein Perspektivenwechsel angestoßen wird, der Raum für Innovationen schafft. Selbstverständlich sind auch viele Anregungen in diesem Handbuch zum selbst Ausprobieren geeignet. , Bücher > Bücher & Zeitschriften

Preis: 22.90 € | Versand*: 0 €
Das motivierte Unternehmen (Lahmann, Jörg)
Das motivierte Unternehmen (Lahmann, Jörg)

Das motivierte Unternehmen , Was ist eigentlich Motivation? Kann man sie erzeugen, vervielfältigen und weitergeben? Was muss man tun, um sie zu bewahren, wenn man sie einmal errungen hat? Fragen, mit denen sich viele Führungskräfte immer wieder auseinandersetzen müssen. Jörg Lahmann liefert in seinem Buch die Antworten. Seine Überzeugung: Motivation gedeiht dauerhaft nur in einem richtig strukturierten Umfeld. Mit seinen Tools und Techniken im Buch liefert er nun die Bauanleitung. Das Ziel jeder Führungskraft ist, ein motiviertes Team zu haben. Das funktioniert weder mit einfachen Tricks noch mit charmanten Witzen. Damit es gelingt, erklärt das Buch zunächst die Theorie der Motivation und legt dann ein klar aufgebautes Modell vor, ein Rezept sozusagen, Motivation im Unternehmen entstehen zu lassen. Die Grundlage für Jörg Lahmanns Modell des motivierten Unternehmens liefern neueste Erkenntnisse aus den Bereichen Management, Soziologie, Wirtschaft, Psychologie und Neurowissenschaften. Außerdem finden die Leser im Buch zahlreiche Beispiele und Übungen, mit denen sie die einzelnen Bestandteile des Modells sowie die externen und internen Faktoren, die ins Spiel kommen, identifizieren und herausfinden können, wie es in ihrem Unternehmen oder Team um die Motivation bestellt ist und wo Verbesserungsbedarf besteht. Jörg Lahmann liefert die dafür nötigen Strategien und Tools und erklärt anhand von Fallbeispielen, wie man diese richtig einsetzt. Abgerundet wird das Buch dann durch einen Leitfaden oder Aktionsplan, der aufzeigt, wo Führungskräfte loslegen müssen, Methoden zur Selbstevaluation inklusive, mit denen sie die Fortschritte ihres Unternehmens messen können. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230208, Produktform: Leinen, Autoren: Lahmann, Jörg, Seitenzahl/Blattzahl: 240, Keyword: Führung; Führung durch Motivation; Führungskräfte; Leadership; Leistung; Management; Management f. Führungskräfte; Management f. Teams; Mitarbeiter; Motivation; Motivieren; motiviertes Organisationsverhalten; Unternehmensstrategie; Wirtschaft u. Management, Fachschema: Business / Management~Management~Organisationstheorie, Fachkategorie: Organisationstheorie und -verhalten, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 221, Breite: 143, Höhe: 24, Gewicht: 420, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

Preis: 24.99 € | Versand*: 0 €
Meier, Rolf: Lernstrategien im Unternehmen
Meier, Rolf: Lernstrategien im Unternehmen

Lernstrategien im Unternehmen , Flexibilität und Eigenverantwortung sind Schlüsselqualitäten in einer sich stetig wandelnden Arbeitswelt. Dieses Buch zeigt, wie Learning & Development diese fördern kann, indem es digitale Lernformen, Arbeitsplatzlernen und Netzwerke neben traditionellen Lernformaten einsetzt. Das Werk stellt praxisnahe Ansätze wie Learning-Experience-Plattformen und Big Data-Analysen zur Verbesserung von Lernstrategien im Unternehmen vor. Ein Impulsgeber für alle, die nach zeitgemäßen Lernlösungen in ihrem Unternehmen suchen. Die Welt des Lernens ist bunt. Das sollte auch so bleiben. Doch die Möglichkeiten zu lernen werden sich vergrößern, denken Sie nur an Simulationen und Serious Games. Bei anderen Lernformen sind die Möglichkeiten bis jetzt nicht ausgereizt, manchmal noch nicht einmal erkannt. Denken Sie etwa an Chatbots und an Augmented Reality. Lernen Sie daher die vielfältigen Lernstrategien kennen, vergleichen Sie Vor- und Nachteile einzelner Lernformate und Lernformen. Und suchen Sie sich die Strategien aus, die zu Ihrem Unternehmen und Ihrer Belegschaft passen. Dazu lädt Sie dieses Buch ein. , Bücher > Bücher & Zeitschriften

Preis: 49.90 € | Versand*: 0 €

Wie nennt man die Unternehmen, die hinter einem Unternehmen stehen?

Die Unternehmen, die hinter einem Unternehmen stehen, werden als Muttergesellschaften oder Holdinggesellschaften bezeichnet. Diese...

Die Unternehmen, die hinter einem Unternehmen stehen, werden als Muttergesellschaften oder Holdinggesellschaften bezeichnet. Diese Unternehmen besitzen in der Regel die Mehrheit der Anteile an dem betreffenden Unternehmen und üben eine Kontrollfunktion aus. Sie können auch Tochtergesellschaften haben, die direkt oder indirekt von ihnen kontrolliert werden.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Wie können Unternehmen ihre Geschäftsbeziehungen zu anderen Unternehmen erfolgreich gestalten?

Unternehmen können ihre Geschäftsbeziehungen zu anderen Unternehmen erfolgreich gestalten, indem sie klare Kommunikation pflegen,...

Unternehmen können ihre Geschäftsbeziehungen zu anderen Unternehmen erfolgreich gestalten, indem sie klare Kommunikation pflegen, Vertrauen aufbauen und langfristige Partnerschaften anstreben. Es ist wichtig, die Bedürfnisse und Erwartungen des Partners zu verstehen und gemeinsame Ziele zu verfolgen. Regelmäßiges Feedback und eine offene Feedbackkultur können ebenfalls dazu beitragen, die Beziehung zu stärken.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Kommunikation Vertrauen Partnerschaften Bedürfnisse Ziele Feedback

Was sind die häufigsten Gründe, warum Unternehmen andere Unternehmen übernehmen?

Die häufigsten Gründe für Unternehmensübernahmen sind das Streben nach Wachstum, die Erschließung neuer Märkte und Technologien so...

Die häufigsten Gründe für Unternehmensübernahmen sind das Streben nach Wachstum, die Erschließung neuer Märkte und Technologien sowie die Stärkung der Wettbewerbsposition. Durch Übernahmen können Unternehmen auch Synergien nutzen, Kosten senken und Effizienzsteigerungen erzielen. Zudem können Übernahmen dazu dienen, den eigenen Markteintritt zu beschleunigen oder potenzielle Konkurrenten auszuschalten.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Wachstum Märkte Technologien Synergien Effizienz Wettbewerb

Was sind die Vorteile von kleinen Unternehmen gegenüber großen Unternehmen?

Kleinere Unternehmen haben oft flexiblere Strukturen und können schneller auf Veränderungen reagieren. Sie haben in der Regel eine...

Kleinere Unternehmen haben oft flexiblere Strukturen und können schneller auf Veränderungen reagieren. Sie haben in der Regel eine persönlichere Kundenbetreuung und können sich besser auf Nischenmärkte spezialisieren. Zudem sind sie oft unabhängiger von externen Investoren und können schneller Entscheidungen treffen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Flexibilität Kundenbetreuung Spezialisierung Unabhängigkeit Schnelligkeit Entscheidungsfreiheit

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